A importância de escrever e ter um blog

Cada vez mais sinto que se não está no Google, não vai acontecer, se não está no Youtube, não aconteceu e…se estiver num blog!

A minha dúvida é sobre os blogs e os sites pois ando há bastante tempo para decidir se quero um site, pois realmente não sinto a falta de um.

Serviços de blogging como o WordPress, Blogger ou mesmo de alojamento e criação de sites como o Wix ou  GoogleSites são uma excelente opção para quem não pretende investir.

Claro que tem as suas limitações, como o design, a programação e as bases de dados, mas mesmo assim, existem milhares de aplicativos que colmatam essa lacuna.

Vivemos na era do Facebook e do vê e partilha como quem come fast-food, contudo dou por mim a passar tempo demais só nessa plataforma e a ignorar as restantes, como por exemplo actualizar e escrever no blog.

Fico a pensar se actualmente alguém comenta no blog post’s como este?

 
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Scientifically-Proven Ways to Be Happier

“How can you be happier? Jennifer L. Aaker, a marketing professor at Stanford University’s School of Business, Melanie Rudd, a Stanford MBA student, andWharton marketing professor Cassie Mogilner, are here to help. Noting that inquiries into money and happiness have found surprisingly few correlations between the two, the trio instead set out to look at the way people spend their time and how that affects happiness. The researchers examined 60 academic studies, then tried to draw links between those findings to draw more general conclusions.

The results? Here are five guidelines they say anyone can use to increase their happiness.

1. Spend time with the “right people.”  Sounds simple. But who exactly are the right people? Unfortunately, they’re generally not your office mates, who are the ones people tend to spend the most time with. The people that make you happiest will generally be friends, family, and romantic partners. That’s why one the most powerful influencers of general happiness is whether or not someone has a “best friend” at work and whether or not they like their boss.